No apto para ciertos bisholovers tóxicos…
LIONEL MESSI, HOWARD GARDNER Y EL «HUMO» DEL LIDERAZGO TRADICIONAL
Los gurús corporativos, los influencers del desarrollo personal y otros personajes de esa talla, te venden que para ser un líder tienes que dar discursos motivacionales, dominar la oratoria, sonreír a la cámara y hacer poses de poder. Copar la escena al estilo Trump o enarbolar la grandilocuencia narrativa al estilo Cristiano Ronaldo o Illia Topuria ( Dos cracks por cierto)
Te venden humo.
Ayer, en el debut de Argentina ante Argelia en este Mundial 2026, un tipo que está a días de cumplir 39 años volvió a demostrar que el verdadero liderazgo no se habla. Se encarna.
Messi no es un gran comunicador interpersonal bajo los estándares de los manuales de autoayuda. Nunca lo fue, ni lo quiere ser. Pero ayer se barrió en el suelo para defender, movió la taquilla de un planeta entero, hizo jugar a sus compañeros como si tuvieran telepatía y declaró ante la prensa con una coherencia que desarma.
¿Cómo lo hace un hombre que físicamente ya no debería competir en el olimpo? Mi aporte y a la vez mi tributo va en las siguientes lineas
Howard Gardner se reiría de los tests de coeficiente intelectual tradicionales, y de la tan marketineada Inteligencia Emocional. Él descubrió las Inteligencias Múltiples. Y si analizamos la estructura de Messi a la luz de esta ciencia y de la PNL Sistémica, lo que vemos es una ingeniería de campo pura y eficaz. Messi Hace 20 años que está en su Prime (Y tiene a suuus heaters en su prime también)
Aquí tienes las 4 inteligencias que configuran su liderazgo soberano según yo:
Primero : Inteligencia Cinestésico-Corporal y Espacial Cuántica
A los 39 años, el hardware biológico cambia. Ya no tiene la velocidad de los 20 claramente. Pero en un Estado de Excelencia mental y fisica ( Know Nothing State), cuando dejas de correr por ansiedad, empiezas a calibrar el espacio. Messi no corre más; corre exacto. Su mente mapea la geometría de la cancha en milisegundos. Ve las líneas de pase antes de que existan en la materia. Eso no es físico, es agudeza sensorial periférica.
Segundo : Inteligencia Interpersonal Silenciosa (Resonancia de Campo) Un líder sistémico no necesita gritar en el vestuario para inspirar, ni hacer arengas «para las camaras». Opera como un diapasón. Si el líder vibra en certeza absoluta y asume su tamaño, todo el macro-sistema (sus compañeros) se sintoniza en la misma frecuencia neurobiológica. Ayer sus compañeros no corrían por obligación; corrían porque el campo mórfico que Messi genera los eleva. Él mueve la taquilla mundial porque su sola presencia es un anclaje masivo de posibilidad.
Tercero : Inteligencia Intrapersonal (El Fin del Rol Prestado)
¿Por qué ahora Messi declara con tanta coherencia si la comunicación no es su fuerte? Sencillo. Porque dejó de intentar encajar en el guion del «comunicador perfecto». Mató el rol prestado. Habla desde su Adulto Soberano. Conoce sus límites físicos, asume su edad, asiente a su realidad y, desde esa brutal honestidad, su palabra adquiere el peso de la verdad fenomenológica. La coherencia no es hablar bonito; es que tu boca diga lo que tu cuerpo sostiene.
Cuarto: Inteligencia Existencial y el Impacto Colectivo
El liderazgo tradicional es cuidadoso del ego. El liderazgo sistémico cuida el campo. Ver a un Dios del fútbol defendiendo una pelota en su propio campo es el mayor acto de desprogramación del ego. Al bajarse al barro, Messi le demuestra a su sistema que nadie es más grande que el orden del equipo. Por eso su impacto excede lo futbolístico: cuando él asume su lugar, el inconsciente colectivo de todo un pueblo descansa. Hay un orden en el sistema.
¿Que lección de liderazgo sistémico nos deja?
Si sigues buscando que tu equipo, tu familia o tu empresa te sigan porque tienes un título colgado en la pared o porque hablas con palabras sofisticadas, vas a seguir remando en el desierto.
El campo no responde al estatus. Responde a la congruencia.
Un verdader el líder con inteligencia sistémica no es el que que adivina todo o el que lo sabe todo. Es el que sabe Entrar en su Estado de No Saber, calibrar el entorno, asumir su dimensión, bájarse al barro cuando el sistema lo necesite y dejar que su cuerpo hable por él.
El resto es decoración.
Autor: Edgardo Augusto Maidana
(Tomado de las redes)
Cuando muchos hablaban mierda de que Messi no era un líder, siempre afirmé que es un tipo que no sólo mete goles por montones, sino que también baja y trabaja para que su equipo los haga, y lo hace de una manera excepcional, eso es liderazgo, y Messi no habla desde el culo, habla en la cancha.
La gente decía que Messi necesitaba pegar gritos para ser un líder, en especial cuando su equipo estaba en condiciones adversas, pero esto no gana partidos, esto es una milonga, cuando estás con troncos sobrevalorados como Piqué y Busquets, no hay gritos que valgan. Los equipos necesitan líderes pero necesitan que todos hagan su trabajo.
Ahora ves con Argentina que no necesita gritar, su actuación en la cancha habla por sí misma.
Cuando el futbol tenia mucho menos cuidado con los talentosos, los «caudillos» eran los lideres, lo que se paraban de manos cuando la justicia de la cancha no protegia.
Es esta epoca, de VAR, de arbitros que cuidan a los que dan el espectaculo, se puede liderar un equipo de manera futbolistica solamente. Messi es ese tipo de lider. Futbolistico inicialmente, ahora es lider emocional tambien, y moral.
Bueno… siempre he estado de acuerdo con la idea de que Messi es un genuino líder. Con que el arquetipo más común de «líder» en la idiosincrasia general es una idea bastante viciada e infantil del término y que dicho ideal se le ha impuesto a Messi únicamente para mal.
Pero… aunque desde luego me adhiero tanto desde el conocimiento como desde la ideología al mensaje del post, me veo obligado a señalar la desinformación allí donde sea que la vea. Y aquí hay bastante jajajaja.
Aquí hay dos enemigos comunes de las neurociencias, ambos habiendo calado muchísimo en las masas a pesar de su ya claro estatus pseudocientífico: la teoría de las inteligencias múltiples y la programación neurolingüística.
Curiosamente el autor, Edgardo, critica los tests de coeficiente intelectual y el marketing en este tipo de áreas (cosas que definitivamente también resultan muy pseudocientíficas), pero después habla puramente de programación neurolingüística, un campo totalmente pseudocientífico que únicamente cogió fuerza justo a través de dinámicas de marketing fuertemente ligadas al entorno corporativo y empresarial, entorno que también propulsó fuertemente la relevancia de los tests de IQ (y que hoy en día, de forma muy similar, le da altavoces gigantescos a payasos estafadores mediante el «coaching», de forma idéntica a como ocurrió con la programación neurolingüística un poco antes). Al menos las inteligencias múltiples de Gardner, a pesar de su falta total de rigor, tenían una intención mucho más loable en su concepción.
En fin, perdón si me salgo del tema, pero si veo desinformación tengo que señalarla. Volviendo al post; sí, definitivamente Messi representa lo que es un genuino liderazgo maduro y efectivo. Nada que ver con las divas agresivas, violentas y acomplejadas que conforman el imaginario popular de un «líder». Y, aunque de forma genuina los líderes verdaderamente buenos suelen también comunicarse mejor que la gran mayoría, no es eso un requisito obligatorio para serlo, sin la menor duda (e, igualmente, Messi para nada es tan malo en ese apartado como pretenden venderlo). Sin embargo, aceptando su innegable liderazgo, creo que es importante de igual forma recalcar que en el fútbol el líder real de un equipo de fútbol es y/o debería ser siempre EL TÉCNICO. No ningún jugador. Y en los mejores equipos en que Messi ha estado, el técnico efectivamente fue el líder, entendiendo siempre, desde su posición de líder, que Messi iba a ser sin excepción la ficha principal en el campo.